Yhdessä tulevaan hankkeessa kehitetään menetelmiä, työkaluja ja osaamista oppilaitosten toimintakulttuurin muutoksen vahvistamiseen ja johtamisen uudistamiseen. Henkilöstöä ja sidosryhmiä osallistetaan kehittämisprosesseihin ja lähiesimiestuen tueksi kehitetään konkreettisia työkaluja sekä annetaan tukea arjen työhön.
Tavoitteet
1. Johtamisella ja esimiestyöllä vastataan muutosten ja uudistusten käytäntöön viemiseen osallistavasti
2. Reformin mukaisten muutosten mahdollistaminen
3. Yhteinen ja jaettu käsitys työn muutoksista / kehittyvästä työstä ja opettajuuden muuttumisesta
Kohderyhmä
Oppilaitosten esimiehet ja henkilöstö
Hankkeen kesto
1.1.2018 – 31.12.2019
Toimenpiteet
– Selkiytetään ja kuvataan toimintaa parhaiten tukevat johtamismallit: esimiestyön tuki, johtamista tukevat työkalut, palautemenetelmät
– Varmistetaan, että rakenteet ja yhteistyömuodot tukevat reformin mukaista toimintaa, varmistetaan reformin sisältöjen tuntemus
– Osaamisen ja kokemusten jakaminen verkostossa, asiakaskeskeisyyden huomioiminen, osaamisen ja työhyvinvoinnin tukeminen
Rahoittaja
Opetushallitus
Yhteystiedot:
Marja Riitta Lygdman, projektipäällikkö, Omnia
marja-riitta.lygdman(at)omnia.fi, p. 046 8515150
Anne Lahdenperä-Seunavaara, Omnia (työvapaalla 1.6.2020 asti)
anne.lahdenpera-seunavaara(at)omnia.fi, p. 040 1267141
Sirkku Purontaus
sirkku.purontaus(at)kpedu.fi, p. 044 7250101
Anita Tuomola, Luksia
anita.tuomola(at)luksia.fi, p. 0400 483869
Jarmo Kröger, Salpaus
jarmo.kroger(at)salpaus.fi, p. 044 7080698
Raili Karttunen, Osekk
raili.karttunen(at)osekk.fi
Marlén Puska, Vamia
marlen.puska(at)vamia.fi, p. 040 5070604
Minna Kiviharju, Vamia
minna.kiviharju(at)vamia.fi, p. 040 7495196